我院刘春济副教授的合作论文发表于管科类权威期刊《管理科学学报》

近日，我院企业管理系刘春济副教授作为第一作者，与上海财经大学贺小刚教授（通讯作者）以及上海交通大学彭屹博士后合作撰写的论文《文化“小传统”与乐善好施：中国民营企业家的捐赠行为》发表于《管理科学学报》（2025年第10期）。《管理科学学报》由国家自然科学基金委员会管理科学部与天津大学共同主办，属于管理科学领域权威学术期刊。

论题提出的现实背景是，中国企业慈善捐赠的波动性和非系统性特征明显，但已有研究未能结合中国情境深入解析其形成之谜。为了回答这一问题，论文围绕个体性强、时间节律明显的“本命年”文化“小传统”展开研究，并主要基于恐惧管理理论和认识失调理论，提出了中国企业家慈善捐赠的“本命年”信仰效应假说。基于民营企业样本的系列实证支持该假说，同时发现：“本命年”驱动下的企业家捐赠动机有别于现有研究提出的“厌恶风险”等“实质性意图”；在“本命年”期间企业家不仅会“宽以待人”还会“严于律己”；儒家思想和本土宗教与“本命年”信仰共存，会协同推动企业慈善捐赠。

作者简介：刘春济，华东师范大学经济学博士，现任上海师范大学商学院企业管理系副教授。近些年来主要研究方向为企业社会责任、创新与企业成长。以第一或独立作者身份在《管理科学学报》《经济管理》《中国软科学》等CSSCI级别期刊发表学术论文近30篇，入选“2024年中国知网高被引学者TOP1%”。